[Deep.In. Interview] 致力于让大家感受到数字虚拟人的魅力!!

下面介绍一下在DeepBrain AI明芒科技工作的Deep.人.的真实故事。
Deep.人.是对DeepBrain AI明芒科技职员的昵称,是为了让大家感受到深厚的同事之情。DeepBrain AI明芒科技珍惜每一位与公司共进退的Deep.人.

Internatioal name : Deep.人.
English name : Deep.In.
Korean name : 딥.인.

 

Q. 请自我介绍下。
大家好,我是营销组组长Jacob,
我有15年的市场营销经验。在数字广告代理公司和综合广告代理公司做了10年以上的广告企划人。
后来在时尚化妆品公司负责销售活动板块。
目前在DeepBrain AI负责韩国国内和海外的营销业务。

Q. 您在营销组做怎样的工作呢?
我们公司同时进行B2B, B2C的业务
不仅仅是韩国国内的项目,海外的项目也需要集中精力。公司目前在做的所有商务相关的营销活动,全部由我们组负责。
我和组员们以项目为单位,进行业务划分。每个项目会由一名专员负责。
其他业务还包括SNS运营、人员招聘等,这些公司方面的事宜也会分派后进行。
作为组长,我不仅要对全组人员进行管理,也直接负责实际的业务。
目前我主要是负责的是海外PR和海外营销板块。

 

Q. 营销组有哪些成员呢?
营销组现在由PR负责人、销售、SNS运营等人员组成。
虽然职务是这么划分,但是由于市场的复杂性,组员们都需要同时处理多种业务。

Q. 营销组的文化是什么?
我们组以项目为单位进行业务划分。 因此,每个项目的营销员既是业务员又是负责人
为了获得业绩,都需要独立去解决问题。
只是被动思考、实施的话,很多事情就做不好,所以每个人都积极思考、以开放的心态来解决问题。
我们组逐渐形成了主动工作的文化氛围,无论是否具有经验和级别,每位营销人员都受到尊重。

 

Q. 最满意的福利制度是什么?
我们老板的英文名字是Eric. Eric希望我们公司可以成为一家让所有职员及其家人都幸福的公司。
因此公司实行了各种福利,并不断增加。
最近给予单身人士的住房补贴有50万韩币,我个人是比较喜欢这样的现金奖励。
医疗费、文化俱乐部、福利积分、家庭日这些都非常好,
其中在每月一次的家庭日,可以提前下班与家人一起吃饭是最棒的。

Q. 能否讲下DeepBrain AI的优势?
我们公司的服务是提供数字虚拟人技术,
该技术采用以深度学习为基础的影像合成技术,合成与真人类似的数字虚拟人。
拥有世界上最先进的技术,也是国际上进行商用化最多的公司。以上是我们公司的优势。

 

Q. 选择DeepBrain AI的原因?
我觉得一直进行新的尝试,是一件很开心、很有成就感的事情。
我想以我目前为止积累的营销经验为基础,在AI领域打造出国际性企业、国际性品牌,所以加入我们公司。

Q. Jacob的目标是什么?
我在之前的工作以 B2C为主进行品牌推广、市场营销曾经做到月销售额达100亿韩元。
但是B2B方面,在DeepBrain AI是第一次尝试。 我个人一定要在B2B 服务上做出成功案例。
以公司拥有的数字虚拟人技术为基础,希望在1年内,让公司在全球范围内成为知名度和市场占有率最高的公司。